Opis načina vođenja brifinga o zaštiti na raduUsklađenost sa zahtjevima zaštite na radu najvažniji je čimbenik koji utječe na pravilnu organizaciju proizvodnje i uspješno postojanje bilo kojeg poduzeća. Sigurnost rada ovisi o njezinoj izvedbi, a vođenje brifinga je ključ za poštivanje radne tehnološke discipline.

Sadržaj

  • 1 Koje su sigurnosne upute?
    • 1.1 Video: Poučavanje zaštite na radu i pravila za punjenje časopisa
    • 1.2 Uvodni brifing
    • 1.3 Video: Uvodne sigurnosne upute
  • 2 Primarni coaching
    • 2.1 Video: Primarne upute o zaštiti rada
  • 3 pregled
    • 3.1 Video: Ponovljene upute o zaštiti na radu
    • 3.2 Ciljani brifing
    • 3.3 Video: Ciljani brifing o zaštiti rada
  • 4 Neplanirani brifing
    • 4.1 Video: Neplanirana uputstva o zaštiti na radu

Koje su sigurnosne upute?

Sigurnosne uputePrije nego počnete obavljati svoje dužnosti, svaki zaposlenik mora primiti nekoliko vrsta brifinga zaštita rada: uvodna, primarna, ponovljena, ciljana i neplanirana.

Prije dolaska novog zaposlenika na radno mjesto, mora mu se priopćiti uvodni i primarni brifing definirano stažiranje, za određeni broj radnih smjena, pod vodstvom zaposlenika kojeg imenuje nalog.

Zaposlenom se može omogućiti samostalan rad tek nakon stažiranja, nakon položenog sigurnosnog ispita.

Video: Poučavanje zaštite na radu i pravila za punjenje časopisa

Uvodni brifing

Značajke uvodnog sigurnosnog treningaTakav događaj mora proći sve ponovnim ulaskom u osoblje, bez obzira na iskustvo i iskustvo prethodnog rada radno mjesto, obrazovanje, trajanje i vrsta ugovora o radu između zaposlenika i poslodavca.

Proveden uvodni brifing stručnjak za zaštitu na radu ili inženjer ovlašten od strane poduzeća za obavljanje brifinga i sigurnosnih pregleda. Za prolazak takvog događaja mora se razviti program i upute koje odobri voditelj tvrtke.

Prolaz indukcije mora biti potvrđen odgovarajuću oznaku u časopisu upis brifinga, potpis instruktora i samog zaposlenika, kao i zapisnik s brojem naloga za zapošljavanje.

Video: Uvodne sigurnosne upute

Primarni coaching

Obuka se provodi s zaposlenicima na radnom mjestu od strane voditelja proizvodne jedinice, prije početka samostalnog rada novih djelatnika. Događaj se održava sa sljedećim kategorijama radnika:

  • Nijanse primarnog brifinga o sigurnosti na raduSa svakim zaposlenikom koji je došao u radnu jedinicu, uključujući osobe koje su privremeno zaposlene za sezonski rad, radnike sa skraćenim radnim vremenom i rad kod kuće koristeći mehanizme, alate i materijale koje je za tu namjenu dao poslodavac ili Vašem računu
  • Sa zaposlenicima organizacije na vrijeme ili na neprekidnoj osnovi, prenose se iz drugih odjela, dolaze na novo radno mjesto.
  • S upućenim radnicima drugih poduzeća, studentima obrazovnih ustanova, s ciljem praktične obuke.

Primarna obuka o sigurnosti provodi se na temelju razvijene i odobrene upute i programe brifinga za zaposlenika kako bi stekli odgovarajuća znanja za sigurno ispunjavanje svojih službenih dužnosti.

Program takvih događaja nužno osigurava:

  • upoznavanje s tehnologijom rada na budućem radnom mjestu;
  • proučavanje dizajna opreme, područja visokog rizika i redoslijeda njihove ograde;
  • proučavanje mjera u pripremi za rad (oprema za provjeru, uređaji za uzemljenje i prekidanje, korišteni alati);
  • pravila za uporabu sigurnosnih i zaštitnih uređaja;
  • upoznavanje sa zahtjevima za kombinezone i zahtjeve OZO;
  • opis karakterističnih slučajeva industrijskih ozljeda i njihovih uzroka;
  • proučavanje sigurnosnih pravila u vezi s električnom opremom, rasvjetnim uređajima;
  • upoznavanje s pravilima zajedničkog rada s drugima za sigurno obavljanje poslova;
  • proučavanje pravila za pružanje medicinske skrbi i mjera osobne higijene radnika;
  • upoznavanje s odgovornošću radnika u slučaju nepoštivanja sigurnosnih propisa.

Primarni brifing odvija se posebno za svakog zaposlenika uz demonstraciju sigurnih metoda rada. priznat zaposlenik prolazi praksu u budućem radnom mjestu, utvrđenom zakonom, broj smjena, pod nadzorom iskusnog radnika ili njegovog neposrednog nadređenog.

Po završetku stažiranja testirano znanje i staviti žig u dnevnik uputa o prijamu zaposlenika u samostalno obavljanje poslova.

Radnici čije dužnosti ne uključuju obavljanje poslova vezanih za opremu, korištenje električnih alata i skladištenje, upotrebu materijala i sirovina mogu biti izuzeti od smrti osnovna nastava. Popis relevantnih radnih mjesta i specijalnosti koje je odobrio glavni inženjer organizacije.

Video: Primarne upute o zaštiti rada

pregled

Opis ponovnog osposobljavanja za sigurnostSvim radnicima treba omogućiti takvu obuku, bez obzira na stupanj obrazovanja i trajanje rada, vrstu dužnosti i kvalifikacije, najmanje jednom svakih 6 mjeseci.

Radnici koji održavaju opremu povezanu s izvorima povećane opasnosti dobivaju ponovljena uputstva. svaka 3 mjeseca.

U koordinaciji s teritorijalnim tijelima državne uprave i sindikalnim odborom poduzeća, za određene kategorije radnika postavite razdoblje od ponovno podučavati jednom godišnje.

Višekratno osposobljavanje za sigurnost provodi se prema istim programima koji su osmišljeni za provođenje primarnog brifinga, za provjeru razine znanja, uputa i sigurnosne propise sa svakim zaposlenikom pojedinačno ili istodobno sa skupinom zaposlenika jedne radne jedinice ili struke.

Video: Ponovljene upute o zaštiti na radu

Ciljani brifing

Značajke usvajanja ciljne upute o zaštiti na raduOva vrsta obuke dodjeljuje se prilikom izvođenja pojedinačnog rada, što koji se ne odnose na službene dužnosti zaposlenika (stavljanje reda na teritoriju, utovar i istovar materijala, obavljanje pojedinačnih naloga), uklanjanje rezultata prirodnih katastrofa ili nesreća.

Isto tako, održavanje takvog događaja potrebno je pri organiziranju događanja uz sudjelovanje studenata i maloljetnika (sport, planinarenje, ture, itd.).

Upis rezultata obuke u pripremu radne dozvole vrši se u. \ T ili u drugom upravnom aktu na temelju kojega radi.

Video: Ciljani brifing o zaštiti rada

Neplanirani brifing

Neplanirana obuka imenuje se u sljedećim slučajevima:

  1. Razlozi za provedbu nenajavljenih sigurnosnih brifingaOdobrenje novo razvijenih ili obrada postojećih propisa o zaštiti rada.
  2. Promjene u tehnološkim procesima, poboljšanje ili zamjena sredstava za proizvodnju, alate, sirovine, materijale ili promjene u drugim čimbenicima koji mogu utjecati na sigurnost uvjeti rada.
  3. Nepoštivanje propisa o zaštiti na radu koji su stvorili prijetnju ili uzrokovali ozbiljne posljedice.
  4. Upute za upute nadzornih i regulatornih tijela.
  5. Prekid usluge do 1 mjeseca pri obavljanju poslova s ​​opasnim čimbenicima, za druge radove - s prekidom duljim od 2 mjeseca.
  6. Odvojene naredbe čelnika ili njegovog zastupnika.

Poučavanje - iznimno važan događajšto značajno utječe ne samo na produktivnost, nego i na sigurnost osoblja. Unatoč činjenici da su tipovi brifinga različiti, svaki od njih je nesumnjivo važan.

Video: Neplanirana uputstva o zaštiti na radu